為充分發(fā)揮各級各類產(chǎn)業(yè)人才在工業(yè)強(qiáng)縣和高質(zhì)量發(fā)展中的引領(lǐng)和支撐作用，將樂至經(jīng)開區(qū)打造為創(chuàng)新發(fā)展增長極、改革開放橋頭堡、產(chǎn)城融合示范區(qū)，根據(jù)省市縣人才工作要求，結(jié)合四川樂至經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)實際制定《四川樂至經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招才引智支持政策》，現(xiàn)向社會廣泛征求意見。

意見反饋聯(lián)系人：李剛

意見反饋電話：028-23326533

意見反饋郵箱：490237593@QQ.COM

        四川樂至經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會

2023年12月6日

四川樂至經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招才引智支持政策

（送審稿）

為充分發(fā)揮各級各類產(chǎn)業(yè)人才在工業(yè)強(qiáng)縣和高質(zhì)量發(fā)展中的引領(lǐng)和支撐作用，將樂至經(jīng)開區(qū)打造為創(chuàng)新發(fā)展增長極、改革開放橋頭堡、產(chǎn)城融合示范區(qū)，根據(jù)省市縣人才工作要求，結(jié)合四川樂至經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)實際，研究制定以下政策措施。

第一章  人才引進(jìn)

第一條  對全職引進(jìn)的院士、國家級、省級人才工程入選者以及同等層次產(chǎn)業(yè)頂尖人才給予最高100萬元項目資助。對掌握國際領(lǐng)先技術(shù)、生成重大項目并帶動新興產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍人才或團(tuán)隊，采取“一事一議”方式，給予最高50萬元的項目資金資助。

第二條  對新引進(jìn)的全日制博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員及高級技師職業(yè)資格人才、碩士學(xué)位研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱及技師職業(yè)資格人才，連續(xù)工作滿1年且簽訂2年及以上用工合同的，工作滿一年后分別按照每人每月1200元、1000元補(bǔ)發(fā)一年生活補(bǔ)助，此后每半年發(fā)放一次，補(bǔ)助時長不超過三年。持續(xù)在崗三年后，給予5000元的一次性補(bǔ)助。全職引進(jìn)經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)急缺本科畢業(yè)生且工作時間滿一年后，每月給予800元的補(bǔ)助，連續(xù)補(bǔ)助不超過12個月。

第三條  支持轄區(qū)內(nèi)企業(yè)以顧問指導(dǎo)、科研和技術(shù)合作、成果轉(zhuǎn)化、兼職服務(wù)等方式，柔性引進(jìn)省級及以上人才工程入選者、副教授及以上職務(wù)專家學(xué)者、博士及經(jīng)組織部門批準(zhǔn)認(rèn)定的其他高端人才，根據(jù)專家本人實際工作月數(shù)，給予引才單位每月2000元的補(bǔ)助，每年不超過2萬元。

第二章  人才培育

第四條  鼓勵高校在讀學(xué)生來轄區(qū)內(nèi)企業(yè)實習(xí)，對博士研究生、碩士研究生在同一企業(yè)實習(xí)3個月及以上，實習(xí)滿三月一次性按照每人3600元、3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予個人實習(xí)補(bǔ)助。

第五條  鼓勵企業(yè)開展人才培養(yǎng)，對當(dāng)年企業(yè)在崗技術(shù)人才取得政府職能部門的正高級(高級技師)、副高級(技師)、中級(技能技術(shù)高級)資格證書，分別一次性給予6000元、4000元、2000元獎勵。

第六條  支持在職職工提升學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與所在單位、工作崗位職責(zé)相關(guān)或相近，或符合樂至縣產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)發(fā)展方向和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域，并取得國家職能部門頒發(fā)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，分別按照博士研究生2萬元、碩士研究生1萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性補(bǔ)助。

第七條  對在由省人力資源保障部門或者省級行業(yè)主管部門牽頭舉辦的職業(yè)技能競賽或技能人才評選表彰中獲得榮譽(yù)稱號的個人或團(tuán)體，一次性給予一等獎最高6萬元獎勵、二等獎最高4萬元獎勵、三等獎最高2萬元獎勵；對在國家級職業(yè)技能競賽或技能人才評選表彰中獲得榮譽(yù)稱號的個人或團(tuán)體，給予一等獎最高20萬元獎勵、二等獎最高10萬元獎勵、三等獎最高6萬元獎勵。

第三章  科技創(chuàng)新

第八條  對新認(rèn)定的省級及以上院士（專家）工作站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地，在省市資金補(bǔ)助上，再給予20萬元一次性資金補(bǔ)助；對自籌經(jīng)費(fèi)招收博士后研究人員進(jìn)站的，博士后在站工作期間，按照每人每年4萬元標(biāo)準(zhǔn)給予工作站（基地）博士后日常工作經(jīng)費(fèi)資助；對于出站后在轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工作并簽訂三年及以上勞動（聘用）合同的博士后，牽頭承擔(dān)市級以上科研項目的，給予企業(yè)20萬元科研資助；由縣委、縣政府牽頭，企業(yè)參與成立的院(校)企產(chǎn)學(xué)研基地給予10萬元的資金補(bǔ)助。

第九條  對新認(rèn)定為國家級和省、市級技能大師工作室的企業(yè)，分別給予企業(yè)20萬、10萬元、5萬元的一次性專項經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

第四章  生活服務(wù)

第十條  對引進(jìn)的符合《樂至縣高層次人才引進(jìn)和培育辦法》中規(guī)定的五類人才或經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)認(rèn)定的其他人才，在樂至縣無產(chǎn)權(quán)住房的，可申請入住樂至縣人才公寓；引進(jìn)人才在轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工作滿一年以上，在縣城區(qū)首次購買新建商品住房100平方米（含）以上的給予6萬元/套的補(bǔ)貼；購買新建商品住房80平方米（含）以上100平方米以下的給予5萬元/套的補(bǔ)貼；購買新建商品住房80平方米以下的給予3萬元/套的補(bǔ)貼。

第十一條  對引進(jìn)的符合《樂至縣高層次人才引進(jìn)和培育辦法》中規(guī)定的五類人才，隨遷子女上學(xué)就讀公辦學(xué)校的，義務(wù)教育階段由縣教育主管部門統(tǒng)籌安排入學(xué)事宜。對因公立學(xué)校學(xué)位已滿，就讀樂至縣內(nèi)私立學(xué)校幼教階段、義務(wù)教育階段的隨遷子女分別給予5千元、1萬元/年學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。

第五章  附則

第十二條  符合本措施規(guī)定的同一項目、同一事項，同時又符合本縣其他扶持政策規(guī)定（含上級部門要求縣級配套或者承擔(dān)資金政策規(guī)定）的，按照就高不重復(fù)原則予以支持，另有規(guī)定的除外；歷年來已享受過縣級人才政策的，不納入新政策享受范圍。

第十三條  本措施所涉及人才年齡一般不超過國家規(guī)定的退休年齡，其中高校教授、特級技師不受年齡限制。

第十四條  本措施中所列補(bǔ)貼均為稅前金額，涉及個人所得稅按相關(guān)規(guī)定自行申報繳納。

第十五條  申請本措施資金補(bǔ)貼的單位或個人有下列情形之一的，資金發(fā)放部門有權(quán)追回已發(fā)放的補(bǔ)貼，取消申請資金補(bǔ)貼資格，納入誠信體系；情節(jié)嚴(yán)重的予以曝光，涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理：

（一）弄虛作假騙取資金補(bǔ)貼資格的；

（二）違反職業(yè)道德，學(xué)術(shù)不端造成惡劣影響的；

（三）未遵循資金補(bǔ)貼使用有關(guān)規(guī)定的；

（四）合同或協(xié)議期滿未完成相關(guān)承諾的；

（五）存在其他違反法律、法規(guī)行為的。

第十六條  已享受資金補(bǔ)貼的人才，如出現(xiàn)工作變動或出現(xiàn)其他不適宜繼續(xù)享受獎勵及扶持的，所在單位及個人應(yīng)立即向補(bǔ)貼發(fā)放部門報告，停發(fā)其人才補(bǔ)貼。若因所在單位及個人瞞報、遲報造成損失的，由所在單位進(jìn)行追償，三年內(nèi)不再受理該單位的補(bǔ)貼申請。

第十七條 管委會機(jī)關(guān)及直屬企事業(yè)單位按照協(xié)議年薪制引進(jìn)的人才和在管委會機(jī)關(guān)及內(nèi)設(shè)事業(yè)單位工作的人員，按有關(guān)管理辦法兌現(xiàn)待遇，不再享受本措施人才引進(jìn)和培養(yǎng)生活補(bǔ)貼。

第十八條  本政策由四川樂至經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起30日后施行,有效期3年。本措施按照國家省市規(guī)定、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況等適時予以評估修訂。