近年來，樂至縣人社局深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，深入實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，開創(chuàng)性建成全市首家“零工驛站”，技能人才隊伍建設賦能為奮力譜寫社會主義現代化樂至新篇章筑牢人才根基。

  精準匹配，多渠道為技能人才提供就業(yè)服務。一是“延伸服務”積極推介崗位。推出“送崗暖人心 就業(yè)助你行”志愿服務項目，組織驛站員工深入菜市場、廣場等人流密集區(qū)域“主動出擊”，開展“半日型”宣傳和49場招聘會，零距離解決人才與就業(yè)信息供需對接不暢問題。二是“網絡服務”實時推送咨訊。建立“零工直播間”，借助微信、抖音等網絡平臺，每周開展2次直播帶崗、直播探崗等活動，迄今已發(fā)布招工短視頻424條，直播帶崗128場，促成850余人就業(yè)，有效解決技能人才就業(yè)服務頻次不高問題。三是“延時服務”打造零工夜市。利用南湖公園夜間人員聚集優(yōu)勢，每周四晚上定期開展“零工夜市”，并同步進行抖音直播，創(chuàng)新化解技能人才就業(yè)服務與群眾生活存在距離的問題。四是“回訪服務”鞏固技能人才就業(yè)成果。對通過驛站服務實現就業(yè)的人員，采取電話、登門等方式開展回訪127次，對發(fā)現的問題及時整改，持續(xù)解決技能人才就業(yè)服務成效不穩(wěn)定問題。

  精準摸排，充分掌握縣域內技能人才數量。一是“定點服務”收集技能人才信息。分類登記求職人員的技能信息，累計收集電工、焊工、手工編織等技能人才信息170余條。二是“上門服務”收集技能人才信息。在上門收集中小微企業(yè)、商家店鋪等靈活就業(yè)用工主體就業(yè)崗位情況的同時，主動了解其現有技能人才情況，收集已在靈活用工主體就業(yè)的技能人才信息200余條。三是“共享數據”收集技能人才信息。主動對接相關部門，根據已申領技能提升補貼臺賬，收集技能人才信息208條。

  精準培訓，持續(xù)擴大與需求相適應的技能人才規(guī)模。一是結合企業(yè)崗位需求開展培訓。根據驛站推送的企業(yè)崗位需求，有針對性開展職業(yè)技能培訓。目前，已培訓電工、焊工、養(yǎng)老護理等技能人才2462人。二是結合靈活就業(yè)+手工編織基地進行培訓。依托“桑工巧匠”靈活就業(yè)培訓基地，建立“免費手工培訓+免費領取材料+現金收取產品”的手工編織靈活就業(yè)模式，1名培訓學員參加全國首屆非遺編織藝術大賽獲評創(chuàng)意之星。三是結合新興行業(yè)展開培訓。圍繞新質生產力發(fā)展，培育“樂創(chuàng)播客”，創(chuàng)建網絡創(chuàng)業(yè)孵化基地，創(chuàng)新舉辦“網絡直播創(chuàng)業(yè)培訓”三期，培訓網絡直播人才73人。