近年來，樂至縣始終堅(jiān)持把就業(yè)作為最大的民生工程、民心工程、根基工程，出臺(tái)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)各類政策，有力推動(dòng)全縣就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定、持續(xù)向好。當(dāng)前正是企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，勞動(dòng)者求職就業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期，如何抓好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作？縣委書記文勇在專題研究返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作時(shí)表示，樂至縣將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于就業(yè)工作的重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)黨中央和省委、市委部署要求，千方百計(jì)做好就業(yè)工作，以高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)支撐和保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

  具體來看，將從這幾個(gè)方面入手。

  堅(jiān)持人才和企業(yè)“兩端發(fā)力”。在人才“供給端”，將聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、零就業(yè)家庭等重點(diǎn)群體，緊密結(jié)合我縣重點(diǎn)特色產(chǎn)業(yè)和企業(yè)用工實(shí)際需求，開展訂單型、定向型培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)即就業(yè)。在企業(yè)“需求端”，將建立高效緊密、互通共享的動(dòng)態(tài)聯(lián)絡(luò)機(jī)制，摸清企業(yè)人才需求，建立動(dòng)態(tài)崗位需求清單，促進(jìn)勞動(dòng)者與缺工企業(yè)崗位快速對(duì)接、精準(zhǔn)匹配。

  堅(jiān)持政府和市場(chǎng)“兩方合力”。在政府方面，將充分發(fā)揮政府引導(dǎo)、企業(yè)主導(dǎo)作用，加大就業(yè)政策宣傳力度，搭建好招工平臺(tái)，針對(duì)性開展各種體驗(yàn)式、場(chǎng)景式的招聘活動(dòng)，讓更多勞動(dòng)者了解企業(yè)、入職企業(yè)。在市場(chǎng)方面，將充分發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中的關(guān)鍵作用，支持本土技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和人力資源中介機(jī)構(gòu)做大做強(qiáng)，提高服務(wù)企業(yè)和群眾的能力和水平。

  堅(jiān)持穩(wěn)定和靈活“兩頭用力”。在穩(wěn)定就業(yè)方面，將進(jìn)一步落實(shí)好惠企利民政策措施，引導(dǎo)企業(yè)提升管理水平、保障員工待遇、優(yōu)化工作環(huán)境，確保人員招得進(jìn)、留得住。在靈活就業(yè)方面，將充分發(fā)揮“零工驛站”信息采集、職業(yè)介紹、信息推送、零工夜市、零工培育“五大職能”，更好滿足勞動(dòng)者多元化、差異化就業(yè)需求。

（樂至融媒記者 文/李成 圖/姚陽）