為進一步做好新時代老干部工作，樂至縣老干部局堅持把“四下基層”作為有力抓手，近距離傾聽老同志心聲，把真解決問題、解決真問題貫穿于全過程，不斷推動老干部工作走深走實。

政策宣講進基層。整合老科協(xié)、老體協(xié)等涉老組織，在全縣吸納5類專業(yè)領(lǐng)域230余名離退休干部，成立“帥鄉(xiāng)銀青”理論宣講隊，建立雙向需求服務(wù)清單，以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)和社會需求為導(dǎo)向,有計劃地組織離退休干部向機關(guān)、學校、社區(qū)等傳達黨的聲音。今年，圍繞黨的二十大精神、鄉(xiāng)村振興、青少年健康成長等深入一線開展理論宣講30余場，技術(shù)培訓12場，推動黨的路線方針政策入腦入心。

工作指導(dǎo)進支部。建立聯(lián)絡(luò)人制度，每名在職干部聯(lián)系15個退休支部，指導(dǎo)工作抓落實。以全省“六好”離退休干部示范黨支部創(chuàng)建為契機，每月深入5個基層黨組織，采取“訪、問、聽、查、看”等方式開展調(diào)研，詳細了解支部黨員管理、制度落實、活動開展、作用發(fā)揮、服務(wù)保障等方面情況，收集離退休干部黨建方面意見建議40余條，分類別向民政、衛(wèi)健、教體等部門反饋，有效推動民生領(lǐng)域有關(guān)工作落地落實。

真情服務(wù)進家門。建立聯(lián)系幫扶機制，把離休、高齡、困難和異地老干部作為重點，制訂親情化、個性化、多樣化服務(wù)措施，每名在職干部聯(lián)系18名老干部，常態(tài)化全覆蓋走訪慰問全年不少于3次。今年以來，看望慰問老干部300余人次，與老干部同過生日23次；全覆蓋開展“夏送清涼”“冬送溫暖”“健康體檢”“疫苗接種”等親情服務(wù)活動，不斷增強老干部的獲得感幸福感安全感。

解決問題進心坎。通過座談走訪等收集老干部意見建議，因人因事制定制訂靶向措施和關(guān)懷計劃，幫助解決老干部需求訴求，及時將問題矛盾解決在萌芽，化解在基層。今年以來，累計接待離退休干部60余人次，解答老同志政策咨詢70余人次，排查解決退休干部相關(guān)訴求40余件，化解矛盾隱患30起。