樂(lè)至縣委編辦緊緊圍繞“嚴(yán)控總量、統(tǒng)籌使用、有增有減、動(dòng)態(tài)平衡”的總體要求，完善信息建檔，理順職責(zé)關(guān)系，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，持續(xù)深化事業(yè)單位改革前期工作，為下步事業(yè)單位改革打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

堅(jiān)持“鞏固”為先，夯實(shí)信息基礎(chǔ)。注重資料歸檔，實(shí)現(xiàn)依法規(guī)范管理,將部門所屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制有關(guān)文件等資料按年份裝訂成冊(cè)，切實(shí)做到過(guò)程完整、程序合規(guī)、資料齊備，為事業(yè)單位改革提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)信息支撐。

堅(jiān)持“規(guī)范”為重，切實(shí)理順職能。重新制定部分職責(zé)老化的事業(yè)單位“三定”規(guī)定，明確事業(yè)單位職能職責(zé)。從規(guī)范事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)名稱、隸屬關(guān)系、職責(zé)任務(wù)、機(jī)構(gòu)規(guī)格、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等入手，重新明確完善公益類事業(yè)單位“三定”內(nèi)容，解決事業(yè)單位與主管部門政事不分和職能職責(zé)不清晰的問(wèn)題。

堅(jiān)持“嚴(yán)守”紅線，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格控制事業(yè)單位無(wú)序增長(zhǎng)，保證事業(yè)單位依法依規(guī)設(shè)立，避免職責(zé)交叉重疊。對(duì)新增的服務(wù)需求，能通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)供給的，不再新設(shè)事業(yè)單位；可以通過(guò)職能調(diào)整由現(xiàn)有機(jī)構(gòu)承擔(dān)的，不再新設(shè)事業(yè)單位。不再設(shè)立承擔(dān)行政職能和從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位，不再賦予事業(yè)單位行政職能。