龍門鎮(zhèn)聚力聚焦黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的引領(lǐng)作用，推動基層黨建和鄉(xiāng)村振興深度融合，探索出一條獨具特色的鄉(xiāng)村振興之路。

機制“提優(yōu)”，夯實組織體系。鎮(zhèn)黨委嚴格落實班子成員與村（社區(qū)）的黨建包聯(lián)制度，將政治優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、資源優(yōu)勢下沉到鄉(xiāng)村振興重點村、脫貧村、軟弱渙散村。實施6個村（社區(qū)）黨建聯(lián)建工作，推行以強帶弱、以老帶新、以點帶面“三帶”工作法，形成組織共建、資源共享、活動共聯(lián)、發(fā)展共謀的共建模式，開展黨員教育、鄉(xiāng)村振興等培訓(xùn)20余次，共同開展疫情防控、環(huán)境治理、邊界巡邏等活動40余次，聯(lián)合引進業(yè)主發(fā)展柑橘、蠶桑、肉兔等產(chǎn)業(yè)。

隊伍“提純”，激發(fā)組織活力。讓懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、護農(nóng)民的骨干力量充實到鄉(xiāng)村振興最前沿，通過“政府搭臺 企業(yè)帶動 農(nóng)戶參與 服務(wù)跟進”模式，充分發(fā)揮新型經(jīng)營主體和致富帶頭人優(yōu)勢，建立農(nóng)業(yè)種植、畜牧養(yǎng)殖、電商物流等農(nóng)村實用人才庫30余人，落實后備干部“1 N”培養(yǎng)模式，開展技術(shù)傳授、經(jīng)驗交流、志愿服務(wù)等活動50余場次，培養(yǎng)大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)退軍人、優(yōu)秀農(nóng)民工為主的后備干部30人，發(fā)展入黨11人，進入“兩委”班子8人，學(xué)歷提升12人，為鄉(xiāng)村振興提供強有力、精而優(yōu)的人才隊伍。

基礎(chǔ)“提質(zhì)”，強化組織堡壘。以充足的經(jīng)費保障為基層黨建工作提供強力后盾，完成金馬村、龍門社區(qū)、三星社區(qū)等陣地親民化改造，搭建“百姓龍門陣”、“有事來協(xié)商·百家協(xié)商”、人大代表聯(lián)絡(luò)站等服務(wù)平臺。組建志愿服務(wù)隊伍10支，開展“廉政大講堂”“理論宣講進萬家”“幸福基金”評比等活動10余場次。充分保障“兩委”干部基本報酬、醫(yī)保體檢等補貼、離任村干部生活補助、村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費等，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。