4月18日下午，樂至縣召開2021年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”暨縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核述職工作會，縣委書記文勇主持會議并代表縣委常委會報告2021年度選人用人工作。縣人大常委會主任劉強，縣政協(xié)主席吳琪，縣委副書記黃再平出席會議。

  文勇在報告中指出，2021年，縣委堅定貫徹新時代黨的組織路線，緊緊抓住縣鄉(xiāng)換屆這個重點，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，鮮明選人用人導(dǎo)向，提高干部選任質(zhì)量，圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，推進全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。主要做法體現(xiàn)在“三個聚焦”。聚焦“選賢任能”，堅持政治導(dǎo)向塑強隊伍，堅持事業(yè)導(dǎo)向配強班子，堅持發(fā)展導(dǎo)向建強后備，著力建強執(zhí)政骨干隊伍；聚焦“規(guī)范有序”，抓早班子運行研判，抓實干部選任考察，抓好提名人選質(zhì)量，著力提高干部選任質(zhì)量；聚焦“正風(fēng)肅紀(jì)”，全過程開展談心談話，全領(lǐng)域強化風(fēng)氣督導(dǎo)，全方位暢通舉報渠道，著力匡正選人用人風(fēng)氣。

  文勇表示，下一步，要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，進一步深化干部人事制度改革，不斷完善干部選拔任用工作機制，在選準(zhǔn)、用活、管好干部上下功夫，有效防止選人用人上的不正之風(fēng)，不斷提高干部選任社會公信度和群眾滿意度。

  會議對2021年度縣委選人用人工作和新提拔或進一步使用的正科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行民主評議，開展了2021年度縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核述職工作。

（樂至融媒記者 文/駱龍 姚陽）