黨史學習教育開展以來，樂至縣委組織部把“我為群眾辦實事”實踐活動作為重要內(nèi)容和突出抓手，立足部門職能，緊扣目標任務(wù)，盡心竭力為服務(wù)對象謀實事、辦好事、解難事，不斷增強群眾的獲得感和幸福感。

  聚焦基層建設(shè)，把好“三個維度”建強組織引領(lǐng)振興。增強組織建設(shè)“硬度”。扎實推進基層黨組織標準化建設(shè)，爭取資金1300余萬元實施村級陣地提檔升級和親民化改造計劃，完善優(yōu)化群眾辦事窗口，持續(xù)推進村級組織活動場所建設(shè)，新建、改建、改造村級黨群服務(wù)中心20余個；強力保障村級運轉(zhuǎn)和村（社區(qū)）干部待遇，全面激發(fā)鄉(xiāng)村干部服務(wù)群眾的熱情、活力。淬煉黨員隊伍“純度”。持續(xù)深化“黨員 ”融合教育，加強基層組織后備干部培養(yǎng)管理，建立完善信息庫，大力選拔“雙好四強”的優(yōu)秀人才進入村“兩委”班子，精準選育41名選調(diào)生到村任職，開展村黨組織書記、農(nóng)民工后備力量培訓100余場次，服務(wù)群眾能力和水平有效提升。破解集體經(jīng)濟“難度”。實施集體經(jīng)濟“破殼消薄”攻堅計劃，采取“黨支部 村集體經(jīng)濟 龍頭企業(yè) 專業(yè)合作社 農(nóng)戶”的模式，全縣村級集體經(jīng)濟實現(xiàn)收入1000余萬元，確保村級組織有錢為群眾辦事。

  聚焦優(yōu)化服務(wù)，突出“三個強化”助力企業(yè)發(fā)展壯大。強化黨建引領(lǐng)。落實“四同步”要求加大黨的組織和工作覆蓋，對符合條件的6家國有企業(yè)全部建立基層黨組織，建成非公企業(yè)黨組織90個，實現(xiàn)18戶100人以上非公企業(yè)全部有黨組織，選派100名同志到非公企業(yè)黨組織擔任黨建工作指導(dǎo)員，確保黨組織建而有效、實而有質(zhì)。強化平臺建設(shè)。持續(xù)深化院地、校企合作平臺建設(shè)，四川弘晟石油工程技術(shù)服務(wù)有限公司被評為全市首個國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，在超迪電器建立綿陽師院機電工程學院大學生實踐實訓基地，不斷實現(xiàn)人才培養(yǎng)、項目合作、科技攻關(guān)共享共贏。強化人才引育。著力摸清企業(yè)人才崗位需求情況，創(chuàng)響“才匯帥鄉(xiāng)·與樂同行”人才招引品牌，組織實施面向全國公開引進急需緊缺高層次人才計劃，吸引210余名各類人才來樂回樂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，大力培養(yǎng)培訓各條戰(zhàn)線人才8000余人次，逐步提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。

  聚焦排憂解難，開展“三項活動”切實增進民生福祉。開展“先鋒示范崗”評選活動。堅持每兩月開展1次評選，對黨員為群眾辦實事、做好事、解難事等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)情況進行民主測評，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立群眾觀念、不斷增強服務(wù)意識，形成爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍。開展“雙報到”活動。結(jié)合疫情防控、文明城市創(chuàng)建等重點工作，組織支部黨員到聯(lián)系社區(qū)，開展政策宣傳、文明勸導(dǎo)、治安巡邏等志愿服務(wù)活動50余次，舉辦13場次宣講會，發(fā)放宣傳資料2000余份，解答群眾咨詢1000余人次，化解矛盾糾紛問題20余個，推動實踐活動走深走實。開展“大走訪”活動。建立組工干部包片定點聯(lián)系制度，支部每名黨員定點聯(lián)系1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個村（社區(qū)），幫扶3名以上困難群眾，開展調(diào)查研究12場次，幫助解決用水、就業(yè)、就醫(yī)等問題10余個，解決群眾的操心事、煩心事、揪心事。