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　　一是注重宣傳引領。制作《勞動關系問題處理指南》、《保障農民工工資支付條例》等宣傳資料，共計發(fā)放4500余份，深入企業(yè)、園區(qū)和在建工地開展座談會，收集并解答各類問題285個。二是加大查糾力度。對22個在建工地開展保障農民工工資支付工作檢查，發(fā)現并整改問題46個，對10個勞務派遣企業(yè)經營情況進行年審，發(fā)現并整改問題12個，對參加“帥鄉(xiāng)樂至2021民營企業(yè)招聘月”的47家民營企業(yè)勞動保障守法情況進行審查，對26個企業(yè)存在的違法行為進行糾正。三是切實維護合法權益。為600名勞動者提供了法律服務，受理仲裁案件15件，暢通電話、網絡投訴渠道，針對可能存在欠薪問題的案件及時立案查處，現已立案3件，通過行政協調方式處理勞動者工資爭議18件，涉及金額32.5萬余元。