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　　一是建立矛盾糾紛化解機(jī)制促和諧。建立“訂前商”勞動(dòng)合同協(xié)商、“裁前商”全程調(diào)解、“罰前商”勞動(dòng)監(jiān)察常態(tài)化解機(jī)制，全縣勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)95%以上，協(xié)調(diào)解決糾紛158件，涉及勞動(dòng)者2767人，涉及金額3707.9萬(wàn)元。二是健全誠(chéng)信體系促和諧。健全勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信體系，評(píng)選出勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信企業(yè)A級(jí)49家、B級(jí)64家、C級(jí)61家，將1家企業(yè)列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”。三是統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)多方力量促和諧。多部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬行動(dòng)，累計(jì)檢查在建和已完工項(xiàng)目85個(gè)，妥善處理各類(lèi)工資爭(zhēng)議糾紛46件，涉及農(nóng)民工1156人、金額2211.1萬(wàn)元。